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The following job opportunities include positions at McDonald’s Corporation, McDonald’s USA, as well as restaurants that are either corporate-owned or owned and operated by and independent franchisees. Based on which restaurant position you select, you will receive further information concerning whether you are applying to work for a corporate-owned restaurant or a restaurant owned by a franchisee. Any positions listed for a job at a franchisee-owned restaurant have been posted here at the franchisee’s option. Franchisees are solely responsible for employment matters at the restaurants that they own and operate, including hiring, firing, discipline, supervisions, staffing, and scheduling employees. McDonald’s USA has no control over employment matters at franchisee restaurants. If you are applying for a job at a franchisee operated restaurant, we will forward the information provided by you to the franchisee organization in order for that organization to reach out to you and process and evaluate your application. McDonald’s USA will not receive a copy of your employment application and will have no involvement in any employment decisions regarding you, including whether you receive an interview or whether you are hired to work for the franchisee. If you are applying for a position with a franchisee restaurant, and have specific questions concerning the organization, its privacy practice, or regarding any specific individual needs or accommodations, please reach out to the organization directly.

McDonald's Corporation et McDonald's USA, LLC (la « Société ») sont tenus à une politique d’égalité d’accès à l’emploi et ne discrimineront pas les candidats ou employés de la Société, y compris les restaurants qu’elle détient, en raison de leur âge, sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, couleur de peau, croyances, religion, origine nationale, citoyenneté, handicap, état civil, statut de vétéran ou militaire, renseignements génétiques ou autre information protégée reconnue par la loi selon la législation, les réglementations ou les ordonnances nationales ou locales. Les candidats souffrant de handicaps peuvent avoir droit à ce que la Société s’adapte raisonnablement, conformément aux conditions de la loi des États Unis sur les handicapés et/ou certaines lois locales. Une adaptation raisonnable est une modification des procédures habituellement suivies, pour garantir une égalité d’accès à l’emploi sans imposer de difficulté indue à la Société. Veuillez contacter recruiting.supportteam@us.mcd.com si vous avez besoin d’aide pour remplir des formulaires, participer à la procédure de candidature ou demander ou évoquer une adaptation en rapport avec un emploi dans la Société ou dans un restaurant géré par McDonald’s pour lequel vous postulez.